Witaj! Dzisiaj o motywacji w sporcie, a nie ma nic lepszego dla naszej podświadomości, niż autentyczne historie ludzi – legend ze świata triathlonu. Poniżej znajdziesz trzy motywujące historie.
Tag: osiąganie celów
Wielu uwielbia moment wyznaczania celów biznesowych. Ten moment ekscytacji, entuzjazmu, tworzenia wielkich planów przed osiąganiem celów. Jest w tym pewna magia. Tacy ludzie to urodzeni stratedzy. A dobra strategia może być początkiem czegoś wielkiego biznesowo.
Czy wyznaczanie i osiąganie celów wystarcza, aby być zdrowym i szczęśliwym? Jakie cele osiągać, aby być szczęśliwym i zdrowym? Ten artykuł powstał na podstawie dwóch bestsellerowych książek i odpowie na te pytania.
W poprzednim poście wspomniałem, że przedstawię metodę osiągania celów, w przypadku których nie jesteś jeszcze komfortowy z celem. Na przykład, jak zostać milionerem, jeśli wasze wibracje pełne są myśli i poczucia niedostatku? Podzielę się teraz z Tobą tym procesem.
Dlaczego czasem potrafisz naprawdę jasno określić cel, zaplanować jego osiągnięcie i podjąć działania, ale nawet po latach forsowania wciąż nie masz rezultatów?
Być może poczyniłeś pewne postępy, ale to nie wystarczyło, aby zbliżyć się znacząco do osiągnięcia celu. Dodatkowo obserwujesz, że wiele osób jest w stanie szybciej osiągać podobne cele. To może być frustrujące.
Niektórzy odnoszący sukcesy ludzie zalecają zapisywanie swoich celów każdego dnia. Inni twierdzą, że wystarczy je czytać raz dziennie. Podstawową ideą jest ciągłe odświeżanie celów w myślach, aby często o nich myśleć.
Kategorie
Moc Klarowności
H.L. Hunt, człowiek, który w latach 30. XX wieku zmienił się z producenta-bawełny-bankruta w multimiliardera, kiedy zmarł w 1974 r., Zapytano go podczas wywiadu telewizyjnego, jaką radę mógłby dać innym, którzy chcieli odnieść sukces finansowy. Powiedział, że wymagane są tylko dwie rzeczy. Najpierw musisz dokładnie zdecydować, co chcesz osiągnąć. Większość ludzi nigdy tego nie robi przez całe życie. Po drugie, musisz ustalić, jaką cenę musisz zapłacić, aby to osiągnąć, a następnie zdecydować się zapłacić tę cenę.
Powszechnym błędem w ustalaniu celów jest (moim zdaniem) mylenie celów końcowych z celami pośrednimi. Cele końcowe definiują wyniki, w których nie chcesz iść na kompromis – opisują dokładnie to, co chcesz. Cele pośredniez drugiej strony określają jedną z wielu ścieżek do osiągnięcia celów końcowych. Cele pośrednie mogą być opisane w ramach formuły SMART (polska wersja to WARTO), dokładny opis poniżej. Cele końcowe mają szersze, bardziej wizjonerskie znaczenie. Po lekturze tego artykułu dokładnie zrozumiesz różnice.